企業化...如果還是以"人的意志"行事,不是依"規定"行事,還是一樣...
長官您也在部隊多年了,相信也很了解部隊的"生態",說句難聽的話,高階將領的思維還停留在遙遠的年代,中階軍官們為了佔缺無所不用其極,低階軍官們還在那裡分門派,最可憐的士官面對著廣大的草莓園還得承受上面的命令把他們變成椰子.
其他國家的軍隊,會隨著建軍計畫,戰場經驗,國外經驗來研發裝備及教範以因應快速變遷的環境,我們呢,舉凡班,排,連,營,團,師攻擊都還停留在美軍越戰用的教範,教準部裡都是些被冷凍的人,連翻譯其他國家目前的教範都沒有心做,就算做了,上面的也叱之以鼻,大家只好以安於現狀為己任,得過且過.
軍人以服從為天職,長官說出來的話就是命令,必須去執行,但官大學問大,就算與規定有所牴觸時,有多少人有勇氣拿自己的生涯開玩笑的拒絕呢?
小弟是覺得"教育"很重要,教育可以養成及影響觀念,看看那些正期生的各項表現及看不起其他來源的軍官的表情,會覺得判若兩人,而當"軍中倫理"已經凌駕於"規定",說句難聽的,這跟在國共戰爭期間屢戰屢敗的國軍有啥兩樣...
話說美國陸軍很喜歡屁現代企業制度的起源是來自他們,而各軍種都採用美式教範及規定的我們呢,小弟愚見,乾脆砍掉重練,像 蔣公來台時重練新軍看看會不會好一點吧...這樣講,說真的對那些仍然忠於職務的各級軍士官很不公平,但那些人畢竟是少數,或許來個大破大立會比較好吧...
就當小弟在狗吠火車,抒發一下吧...
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