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標題: 義務役轉志願兵連5年掛蛋 [打印本頁]

作者: tonywu1022 時間: 2010-10-25 10:15 標題: 義務役轉志願兵連5年掛蛋

義務役轉志願兵連5年掛蛋

更新日期:2010/10/25 03:35吳明杰／台北報導
中國時報【吳明杰／台北報導】
儘管軍方已嘗試改善軍中生活和工作環境，不過只要當過兵的年輕人，特別是義務役士兵，竟已沒人願意「簽下去」繼續留在軍中。立院預算報告資料就指出，過去五年國軍義務役士兵有意轉服志願役士兵的，居然掛蛋，連志願役士兵服役期滿後，願意繼續留營的去年也掛零，今年雖好轉，不過也才四百多人。
同樣的，由國防部招募而來的志願役士兵，在還未服滿役期就「後悔」離退的，今年竟然有高達九百九十二人之多，連同士官共有一千兩百五十人。日前甚至有志願役憲兵，因無法順利處理退伍事宜，最後選擇在站哨時舉槍自殺。
對此，國防部說，造成志願役士官、士兵提早離退的原因中，以個人因素申請不適服為最主要約占三成，其次為年度考績丙上以下的約占兩成五。立院預算中心則認為，由這些數據可見，無法適應軍中環境或軍方所募非人者日益增多，除有礙募兵人力補充外，也平添許多甄選及驗退等繁複程序成本。
除了希望未來志願役士兵能調高待遇到三萬五千元薪資外，軍方也嘗試改善生活環境，例如取消大通鋪將寢室改成五人一房等措施，不過吸引力仍然不夠。
立院預算中心指出，九十八年度該年度不僅志願役士兵沒人願意留營，連服役期滿的志願士兵竟也無人選擇繼續服役。報告也引述一份國防部主計局先前針對志願士兵工作滿意度的問卷調查，結果顯示男性志願士兵在「服役期滿後未轉任士官，我仍會繼續留營服務」、「我覺得做一個志願役軍人，是一個很好的職業選項」及「我會積極推薦同齡朋友參予志願士兵甄選」等問項均呈現不滿意現象。

作者: 夏克頓 時間: 2010-10-25 10:27

看到這個文章...只能說當初國防部把自願役這塊大餅畫的太大了~也想的太美好了...還好還沒有全面募兵

...不然的話我想台灣因該會沒兵可以用了...

作者: 阿平 時間: 2010-10-25 12:29

就全世界的國民來說,台灣人是最沒有國家民族觀念的,不認同國旗,

不認同國歌,看見國旗被踐踏也無所謂,聽見國歌是有聽沒有到,

國家民族都沒有了,誰還會去當志願役的兵呢?除非他家缺錢.

作者: tonywu1022 時間: 2010-10-25 12:55

QUOTE:

原帖由阿平於 2010-10-25 12:29 發表
就全世界的國民來說,台灣人是最沒有國家民族觀念的,不認同國旗,

不認同國歌,看見國旗被踐踏也無所謂,聽見國歌是有聽沒有到,

國家民族都沒有了,誰還會去當志願役的兵呢?除非他家缺錢.

以前曾看過一位韓國人在
彰化這邊開韓式料理
所用的都是韓製品
餐具.電器.手機.汽車.影片
沒猜錯
韓國人應該是從小灌輸
愛國情操
愛用國產品
反觀台灣
20年前還在唱台灣精品
現在捏
10%台灣製了
其他是阿陸仔製的

作者: lucky 時間: 2010-10-25 15:10

應該多聽聽他們不想當兵聲音..............是為什麼?

我個人臆測...是..錢少!不自由!又得不到尊嚴常常被挨罵!!

作者: a4911111 時間: 2010-10-25 17:30

樓上學長說的好
不想簽下去的理由是......
居住環境不好........待遇福利沒有外面好
吃不好........睡不飽
居住環境.......睡覺的地方沒有電風扇(上鋪)
夏天餐廳吃飯也沒有電風扇
待遇福利.......除了睡覺時間其餘時間都好像被人管制
吃不飽......伙食沒問題但是下廚的煮的太難吃了....
睡不好......因為要站哨夜巡
重點沒自由.......又失尊嚴.....一人犯錯通通受罰

作者: diky 時間: 2010-10-25 18:54

我倒是覺得沒有"未來性"可言，因為服役到40歲後面臨失業的危機應該很大，升遷有限不如不要進去比較好，而且學的專長並不適合社會的需要，這樣的結果，即使有"一段的穩定生活"但不能夠讓我們過"一輩子的生活"，到時就只能當警衛或保全嗎?

作者: lucky 時間: 2010-10-25 22:15

QUOTE:

原帖由 a4911111 於 2010-10-25 17:30 發表
重點沒自由.......又失尊嚴.....一人犯錯通通受罰.

我把紅色字部分稱為"借刀殺人"的處罰方式............

現部隊以愛的教育方式....但若出現"一人犯錯通通受罰"就要注意了..這是"借刀殺人"的處罰方式............其道理就不用我說了..!!

作者: a4911111 時間: 2010-10-26 01:52

QUOTE:

原帖由 lucky 於 2010-10-25 22:15 發表

我把紅色字部分稱為"借刀殺人"的處罰方式............

現部隊以愛的教育方式....但若出現"一人犯錯通通受罰"就要注意了..這是"借刀殺人"的處罰方式............其道理就 ...

我拿輕一點來做舉例
就拿晨午操來舉例好了
晨操跑步一個人落隊全連20下伏地挺身
再來說一個伏地挺身
記得有一位學長
他體能雖然不好但是
記得班長說了一句話
如果不行就站起來不會勉強你
然後班長一直在定那位學長一開始不是很明顯
班長說:你們不要再硬撐不行就起來不免強你做
每當作一次伏地挺身班長就惠再問一樣的畫
直到第40下班長開始一上二下
班長又說:XXX你不要硬撐了趕快起來我沒有免強你做
第46下又問一樣的問題
直到第48下
那位學長好像真的撐不下去了
這時學長起立了......
班長這時說出了一句話
班長說:因為XXX不想做起立了
所以阿大家要再為他多做50下的伏地挺身
那時我心想剩幾下而以怎麼不撐下去呢?
但是又在咒罵班長真是白木..太賤了
之後到100都沒有人敢再起立了

還記得一次在田中下基地
不知道哪位學長掉槍害的全連
連續一個禮拜晚上大武裝罰站1個半小時
還有一次是用蹲的蹲1個小時
還是用蹲的比較累
太多太多了~說不完
不過在我退伍後換了旅長也換了連長
這些問題就比較沒有發生了
因為只要打一通電話給旅長
5分鐘後旅長就會打電話給幹部寒暄問暖

[ 本帖最後由 a4911111 於 2010-10-26 01:54 編輯 ]

作者: a4816705 時間: 2010-10-26 05:44

我是覺得因為國防部和簽下去的都搞錯了

國防部：既然以後要以志願役士官兵為主力，那麼志願役士兵就不該以對義務役士兵的方式管理

簽下去的：既然把軍人當作一份工作，就要在應徵前知道這分工作的性質，提早退的都要賠錢，那你當初何必簽？

小弟還是那句話，國防部不先把士官兵的福利作起來，以後募兵制實施，軍官們自己照坎戰掃廁所吧

所謂的福利，就是吸引人往上爬的動力，不是你蓋冷暖空調宿舍，請五星級主廚人就會留下來，那國防部乾脆在兵營裡蓋眷舍，所有簽下去的都不想放假不更好？

國防部既然要搞全募兵，那應該作出專業士兵的區隔，讓士兵簽下去覺得在軍中也是有升遷管道的，而且男女應該平等，女兵除了懷孕、生理期，也應該一樣安排勤務夜哨操課，第三就是軍官不該再用以前讓資深士兵管新進士兵的方式來偷懶，要這麼作的話，你就乾脆弄個伍長(三人為一伍)，公開讓伍長也有管教權

[ 本帖最後由 a4816705 於 2010-10-26 05:59 編輯 ]

作者: lucky 時間: 2010-10-26 08:06

可以用自由換意願..!!

募兵制可以是上班制...就近當職業軍人..平時.早上8:30點報到..下午7點下班回家陪老婆孩子...

當然在有戰況時....一樣要24小時待軍營....

作者: a4911111 時間: 2010-10-26 18:52

沒錯
福利要好才是重點
環境都是個人衛生習慣的問題
個人衛生習慣不好到哪都一樣

作者: a4816705 時間: 2010-10-27 11:02

QUOTE:

原帖由 lucky 於 2010-10-26 08:06 發表
可以用自由換意願..!!

募兵制可以是上班制...就近當職業軍人..平時.早上8:30點報到..下午7點下班回家陪老婆孩子...

當然在有戰況時....一樣要24小時待軍營....

報告那個學長
那金門馬祖怎麼辦？

作者: lucky 時間: 2010-10-27 13:07

QUOTE:

原帖由 a4816705 於 2010-10-27 11:02 發表 

 
 
報告那個學長 
那金門馬祖怎麼辦？

前線福利要更高~1.危險加薪..2.超低租金或免租金眷屬住宅

如果說~台灣募兵制後軍隊人數是30萬人!!

臺灣20萬人/月薪3.5萬/1年=84000000000(840億)

金馬10萬人/月薪5萬/1年=60000000000(600億)

作者: jamie801 時間: 2010-10-27 13:35

募兵制
要成功機率真的微乎其微
除非把台灣的企業全趕出去
再把未滿40歲以下的百姓
全數封鎖不准出國
這樣就會有人願意把軍職當職業
人數也能湊齊了

不知是哪個白痴想出募兵制這遊戲
開始募兵後屆時台灣軍人的人數
只夠組一個自衛隊囉
無言

作者: a4816705 時間: 2010-10-27 16:55

募兵制理論上不是不行
美國日本也都是募兵制
只是很奇怪
一些不錯的制度拿到台灣來就會變形

其實志願役士兵的起薪已經不輸台灣很多中小企業
而且現在可以選地區選單位
但是偏偏就是做不起來
表示現役軍人普遍認為軍隊不是能把一生最精華的時光投注的地方

小弟個人以為
在整個制度未改革前
人越來越少
同樣的事情越來越少人做
當然留下來的會感到很痛苦
1997-1999年小弟當兵時還是2年役期
當時就已經幾乎靠義務役的軍士官在帶
而志願役軍官會輪調歷練
真正熟悉同一單位的志願役士官又因精實案身兼多職
所以操課幾乎都是義務役資深士官兵在撐場面
那戰技、經驗傳承能到哪？

所謂XX士官訓
都是因為士官缺額不足
但是有編缺在
主官不送人去速成會倒大楣

真正要培養一個專業士官豈是幾周內可以達成？

現在義務役為一年
士官兵就算有訓練能熟嗎
而專業幹部缺荒還比10年前更嚴重
那新進士兵能學到的只是一年不如一年

很多志願役會走不全然是因為錢
而是軍隊的生態讓有心有理想的人難以發揮
小弟遇過很多同事
有少校退伍、上士退伍(三軍都有)
他們會走不一定是為了錢

所以應該打破現有迷思
比照民間企業
採實力主義
讓資深士官能得到的尊重和合理管教權以及建議權比照軍官
畢竟很多現實狀況資深士官會比軍官熟
甚至讓資深士官可以有晉升單位主官的機會
否則基層戰力和士氣只會一天天消沉
大家都抱著混日子當兵
萬一打仗時就真的要靠後備軍人的學長們了

作者: a4816705 時間: 2010-10-27 17:26

QUOTE:

原帖由 lucky 於 2010-10-27 13:07 發表

前線福利要更高~1.危險加薪..2.超低租金或免租金眷屬住宅

如果說~台灣募兵制後軍隊人數是30萬人!!

臺灣20萬人/月薪3.5萬/1年=84000000000(840億)

金馬10萬人/月薪5萬/1年=60000000000(600億)

報告學長
目前國軍已經裁到不到20萬
募兵制就快走不下去
金馬駐軍合計也不到學長理想值的十分之一了

所以之前才有在傳說衛哨要請保全來顧門
現在將官駕駛新聞有爆過是請外面租車公司的
也許以後國軍也bot
那就很"好笑"了

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