標題: 募不到人 將增加女兵員額? [打印本頁]
作者:
a4816705 時間: 2013-8-22 13:53 標題: 募不到人 將增加女兵員額?
http://news.chinatimes.com/politics/11050202/112013082100105.html
女兵熱 晉用率擬增逾10%
2013-08-21 01:22 中國時報 - 【呂昭隆/台北報導】
儘管國軍募兵效果不理想,但女性報考志願役人數卻熱到破表,因此,國防部資源規劃司副司長白捷隆少將昨天說,國軍女性官兵的比率將從目前的7.6%,在年底增加到8.2%以上,反觀各國都在14%至15%,國軍不排除繼續增加女性晉用比率到10%以上。
據了解,去年女兵招募800名缺額,卻有高達5千多人來報名,軍方最後只好增額錄取至900名。
今年募兵仍延續去年女熱男冷的現象,以前4梯次招募統計,共募2464人,其中1116位是女性,男性只募到1348人。
軍方將領表示,女性之所以樂於從軍,主要誘因是待遇不錯,一般報考者多為高中職畢業,若在社會找工作,不到2萬元,而一旦考取,待遇含加給約3萬元,算是不錯的工作,而且女兵心較安定,在軍中一段時間後都會再考士官與軍官,待遇與前途更有保障。
軍方高層不諱言,國軍過去對女性員額不超過8%的設限,實在太保守,超過10%較合理,而且前國防部長高華柱亦曾在立院承諾過。據透露,目前軍中女性人數約1萬5千人,若提高到總兵力10%以上,粗估可增加5千到1萬個女性從軍機會。
軍中女兵目前多派遣於後勤單位,如果增加女兵至戰鬥單位,有些裝備和設施必須改裝,如海軍軍艦官廳只有一間廁所,若要讓女性上艦服役就要調整。
國防部昨天公布新國軍招募數字,據國軍人才招募中心主任胡仲適上校表示,去年目標招募1萬5311名兵力,獲得1萬1069人,獲得率72%,尚缺4000員;而今年目標招募2萬8531人,目前已舉辦5梯次考試,招募達4290人。
由於招募效果不理想,白捷隆表示,國防部已採取增加報考梯次、延長報名時間、放寬甄選條件、擴大女性進用員額等,增加招募人力來源等措施因應,他還說,兵役制度重大變革需要轉型期,法國轉型為募兵制花6年時間,我們才1年多。
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(今年要28531,募得4290,這數字實在是.....)
作者:
古意 時間: 2013-8-22 14:22
這種重大改革本來就需要仔細研擬,在配套措施都相當完善後再行實施,絕對不要政客為了的競選支票而匆忙執行,台灣很多事情都是這樣要學別人的長處結果學的四不像然後弊端一大堆,試想現在是因為民間景氣不好工作待遇偏低,加上現在的國軍在戰技跟本職學能的要求已相對輕鬆所以年輕人在不用擠公職的高門檻轉而服務軍旅,若干年後民間景氣好轉待遇提升是不是又會爆發退伍潮又募不到人的情況,這樣反而會造成業務交接青黃不接.
作者:
a4816705 時間: 2013-8-22 14:56
原帖由 古意 於 2013-8-22 14:22 發表
這種重大改革本來就需要仔細研擬,在配套措施都相當完善後再行實施,絕對不要政客為了的競選支票而匆忙執行,台灣很多事情都是這樣要學別人的長處結果學的四不像然後弊端一大堆,試想現在是因為民間景氣不好工作待遇 ...
現在國防部的政策已經很明顯的是在"頭痛醫腳"了。
女性員額不足,還得額外錄取;而男性募得率遠遠不足,原因為何,國防部到底有沒有真的想過?
如果我們把"志願役士官兵"比照民間工作來看的話,很顯然這個工作對女性的吸引力很大,而男性則相反,可以從幾方面來看:
1.薪資2.升遷3.工作內容4.福利
國防部應該起碼要從這四大方向去檢討,再去修正政策,而不是應急的亂搞一通!
作者:
sulin 時間: 2013-8-22 17:16
性犯罪 也得納入考量~~~~~
作者:
marine529 時間: 2013-8-23 11:04
與其擴大募兵員額而募不到或改募女兵,我建議如下:- 一般營區(非涉又軍事或機密處)改特約保全維安及與警方聯線作業
- 擴大非正規軍設置(如增加軍犬蓄養布防,或請工研院開發鋼彈系統)
- 以上,呈請裁示
作者:
a4816705 時間: 2013-8-25 16:10
原帖由 marine529 於 2013-8-23 11:04 發表
與其擴大募兵員額而募不到或改募女兵,我建議如下:一般營區(非涉又軍事或機密處)改特約保全維安及與警方聯線作業擴大非正規軍設置(如增孕H上,呈請裁示
小弟以為先檢討每年役男人數與國軍兵力需求,把給替代役的先補給軍隊才是應急之道。
當下國軍已規劃部分"非直接支援"能量委外:
http://www.mnd.gov.tw/Publish.aspx?cnid=530&p=57159
至於保全維安,之前也炒過好一陣,後來因為實務上不可行(法律不允許保全員配槍),所以傳出讓替代役站衛兵的構想(副哨不拿槍,或查哨),也可見基層單位兵力吃緊的程度:
http://news.chinatimes.com/focus/501013581/112013060300071.html
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