操歸操,新兵當時在部隊,我倒是覺得很安全,在夏德玉中校處長<後升任少將後令部及陸戰隊主任>嚴格禁止打的教育下,老兵只能操新兵戰技和體能,在社會,任你多大尾或是回役,管訓,明德班在當時森嚴的學長制下,大家都公平得遵守這些規則,適當的學長制能保障大家安全,<至少你得嚇的各連天兵重要時刻不敢出狀況吧>
有一條全陸戰隊參一都遵守的守則是,操的幹訓班:如裝載預士班由新兵去,輕鬆得如:情報預士班則由下坡弟兄去,不管受訓時間先後,最快下坡,通常是一年九個月,甚至破大冬才開始占缺背值星,三個月後,繞涼飲晉升下士,我們排常由破無冬,但並未受過士官訓的老兵占士官缺,領領導加給,卡住未破大冬但有結訓證書得上兵,以免產生未破大冬下士,所以下士在部隊中地位多高<大專兵班長例外我們排只有450T何*誠大專班長,曾背值星
但是1991年三月左右,忽然下了一份改變陸戰隊<預士數量大增>的文令<聽說當時行政院長郝柏村下部隊視察,發現陸戰隊到處都是上兵班長在背值星,陸軍出身的他大表不解>內容是推出許多一周速成士官訓,拿不出受訓證書者,不得占缺,要命得是,似乎規定未滿九個月新兵才有資格參加,且所有士官缺須在1991年7月1日前全部補滿,像我們排上破無冬的457T上兵,剛占食勤副班長缺,卻拿不出受訓證書,只好讓出下士缺,速成結果發生許多趣事例如"我受行政士官訓,卻占步兵班長缺,莒拳班的占補給士缺,二保的占政戰士缺,情報的占食勤副班長缺,裝载預士訓的占軍械缺,一團亂,有證書就好,從此部隊體質大變,此乃陸戰隊大不幸
<郝院長你錯了 ,當時據陸軍服役的大學同學說:陸軍幹訓班選拔標準是5000M跑22分內就可,天啊 ?這可是全陸戰隊弟兄當時每人都可達到的最低標,任一個破大冬的老兵,都有能力帶部隊>
怎麼說呢?以前只有剛下部隊就是上兵的大專兵,有速成班,其它再怎麼輕鬆的預士班,都要拔階三個月才可掛上兵階,新法令:二兵,一兵只受七天訓,要如何拔階,所以等我從雄風飛彈部隊歸建陸戰隊後,才發現前所未見的一兵值星班長,當然過渡期遭受各基層連隊不同層度的抵制,而有許多趣聞,以後再跟大家分享

[ 本帖最後由 kuda1994 於 2009-9-17 22:22 編輯 ]

此文令來龍去脈,是由在飛指部時的人事官<曾任6*3團士官兵人事官>親口向我說的:當時清泉崗他們6*3團上各連公然抗命,還是由上兵背值星,他一肩扛下上級壓力,對此現象,睜一隻眼,閉一隻眼,就怕影響6*3團剽悍的傳統

也不至於啦學長，基層連隊因為兵源短少，需人孔急，寧願一堆空缺也不願送人受訓。譬如戰車單位的還不是一堆人占缺而未受訓的，除了行政和軍械得去搞一張證書外，還不是一堆黑牌業務士、兵。實力說明一切，至少5xx梯階段仍是如此，哈哈哈。

嗯~學弟當時也沒受訓~而且基層好像也沒政戰士~只有營部以上才有~= =

我去行政士官班,通訊士官班,輜汽二級保養班,補給士官班等,回來還不是只掛兩年多的上兵,而且當初送訓,是因為我們排上只有我是新兵,符合送訓資格(役期尚18個月以上),由二兵直接升上兵,到退伍都沒有升下士 (退伍前與在師部連小車排時,都有機會升,但是因為我不願意,才沒有升),最好笑是我支援小車排時,據說306營行政還掛我的名字(不知真假?)!但是退伍前幾個月,從小車排調回306補保排,確實是上兵佔副班長缺,也不知道為什麼會這樣,看到kuda1994學長的第一帖,才知道原來如此.

海陸員額不足低階掛高是當時常見的情況
就如我同學剛下部隊才下士就掛連士官長
砲兵更扯
全連平時編制96人
有將近2/3缺是士官缺
駕駛是下士缺 砲長是上士缺
可是到我退伍一個連有超過70人的時候
可能就屬龍那梯次入伍才有
所以剛到砲連時
全連除了新兵 剩下沒掛士官缺的只有兩種人
一種是有案底 另一種是白痴到永不錄用的
因為當時還有所謂的保薦制
所以專九期的連長把能升的全部升

當到陸軍所屬的砲兵基地時
這差異性很明顯的顯現出來
陸軍員額編制充足
整個連到處都是上士砲長
中士瞄準手 下士駕駛
而我們呢卻是下士砲長 上士士官長
到後期保薦制被取消後更扯
上兵砲長
可是一到測驗本職學能比起來
我們的上兵砲長竟然還比他們上士砲長強
當時我還只掛中士士官長
唯一的上士學長剛退伍走了
火砲實彈前的校正 （所謂歸零）
我們都是用肉眼去調校
結果他們卻還拿瞄準鏡去對去調
這時候真慶幸自己在海陸

學長可否解釋一下這個是怎麼定義的，破無冬???恕小的兵太新不長眼問這個鳥問題…

報告布魯斯小龍士官長，這個在陸戰隊裡好像是常態了
裝甲當時編制各進車長不下10數個，加上業務士，應該也得破個20，但編制人員也不就那麼幾隻小狗，從沒達8成過，連軍官都不足額了，常常三個排欠一個甚至兩個排長，士官長還是領士中士…
最扯時義務役下士才三個，難怪也會有上兵甚至一兵車長出現…

講到軍官不足也是我心中的痛
退伍那年初 官預42期退伍
我們營上竟然42期的官預人數暫了一大半
營參軍官少掉1半
補給 軍械 人事 情報 運輸 通通都是同期
連我們副連長也是
就這樣連長下來 就輔導長 排長
再來就是我啦
偏偏我們輔導長是正期生
自己偷偷跑去報考當時剛到台灣不到兩年的眼鏡蛇駕駛
走了......
排長......唉∼
三個都是台大博士班
人不錯
可是有兩個剛入伍
前半年不是在新訓就是到砲校受訓
然後一下部隊馬上又因為下恆春
馬上配屬到步兵當前進觀測官
以志願役而言
我等於是一人之下 幾十人之上
演習名掛士官長
做的都是副連長的工作
這情況延續到我退伍當天
退伍前一個禮拜我還要幫忙帶部隊打靶
不然就是當留守主官
遇到新兵就診未歸
還要兼輔道長做約談記錄

恆春時候
因為全營主官去恆指部開作戰會議
兩個兵要出去看病沒人可以開假單
只好自己親自帶人
還好死不死遇到憲兵盤查
還好拿我上士官階當藉口
硬把那個下士憲兵講到他沒話說
放人......（當時已經有準備當場奪槍打人的心理準備了)


[ 本帖最後由 brucelee小龍 於 2010-1-5 13:17 編輯 ]

破無冬就是服役滿2年半的意思

報告學長
小弟剛下部隊時, 幾乎海陸各連隊
上兵幾乎佔三分之二
中心二個半月
銜接教育二個 月
可以想見二兵在部隊是稀有動物
一年半升上兵 ,大專兵出中心就是上兵
簡單數學 ,就知 ,全陸戰隊義務役士兵
一半以上是上兵
而一兵呢
許多硬斗的訓或演習
都是一兵為主
記得除了行政士訓, 大專班長訓是短期訓外
其他訓,則動輒三個月,半年
華統演習踢正步更久
所以小弟新兵時
晚點名的梯次操很恐怖
所以學弟無法想像學長當兵時
上兵比例會偏低

我那時連軍官也缺呀!
雖然是個小小的少尉,但在編制上
我是佔少校心戰官的缺!

哇!現在才看到,yeader學長,是偶100梯同梯耶!

哈，我也有經歷過這一段，可是我們連長完全不鳥，我是大專兵，一下部隊就掛上兵，連上四個大專兵，等換防回台灣時，役期都剩不到一年，無法至幹訓班受訓。
但是那段時間，正好遇到三年改兩年，連上剩不到50個兵，在駐地整訓兩個月，為了下兩棲，補到近滿編，連士官都是菜鳥，所以一半的班長，都是我們這些外島回來的上兵站下士缺，接班長、值星。到下兩棲、恆春也都是這樣，也沒聽到上級有啥意見。