為何士官不會成為主官,因為是為名不符其實
不是資深士官專業素養問題而是不該搞疊床架屋的作法,最簡單的邏輯來說,試定義軍官與士官的職務及屬性再討論這問題,也就是說如果士官可以取代軍官主宰部隊管理,就該正本清源把把部隊編制簡化成"士官-->兵而不是軍官-->士官-->兵的管理鍊,也就是可以扁平化組織,換句話說職稱只是一種稱謂定義,如何落實才是重點
不要老是搞個畫虎不成反類犬的狀況,就是萬幸了。
舉例來說,很多公司的工作都是中階幹部累的半死,高階幹部看似輕鬆,但到時要籌措資金周轉的可是高階的事,不容忽略這惟一的價值呀