年終獎金大調查！

　　即將開始邁入新年，企業也發放年終獎金，而台灣的電子業似乎開始回溫的跡象，但是其他產業並不見得好或不好，希望能夠分享今年的各行各業目前的年終情況，也能夠透過這討論，瞭解是否與媒體所報導的差異（因為媒體都是報喜不報憂)，也可以紓發心中的不滿，歡迎大家提供看法∼

[ 本帖最後由 diky 於 2010-2-13 01:12 編輯 ]

想開一點，它是一種獎金，老闆沒有義務要給你，它只是老闆感謝員工的方式，

建築、營造業的boss很多並不發年終獎金，這樣並不犯法，

只能怪自己入錯行業罷了！

其實跟各位報告
景氣其實尚未復甦
有錢是非常有錢
沒錢連一毛錢都沒有

年終獎金??????????????
這個名詞離我很久了！
外面的景氣真的很壞！！

我只有在當兵時領過年終獎金!

光今年就換了三個工作，因此，沒臉也壓根沒想到這回事
還是有啦，只是領的是歷年來最少的一次 。

俺的單位,
年終獎金1.5個月,人人有獎
考績獎金1.5個月至2個月
相差半個月之譜!

[ 本帖最後由 士官長 於 2010-2-12 22:21 編輯 ]

錯字 先扣五百先

哪壺不開提哪壺!還獎金咧!這年頭有工作就要笑了
現在老闆跩到不行,出入開名車,對外說EPS要1塊,對內卻說公司不賺錢,不只沒年終,還說我們賺的連養自己都不夠(他說我只能領月薪一萬六),先把你羞辱一頓才假惺惺說要借我們半個月過年!
按!!林北來去便利打工都比這多
連續三年年薪低過60,是要怎養家活口??

景氣不好
更要發年終獎金
小弟發給二位員工
還是二個月的年終獎金
他們青春都賣給小弟了
一位38年次
另一位56年次
家裡開銷正大
怎可如此無情呢
小弟這二年的生意是有史以來最差
但這是自己努力不夠
自己要檢討

若是兒子包的紅包算不算獎金?
剛剛拜天公,祈求未來國泰民安,因為先要大還境好,眾家百姓生活才會好!
大家還是要各行各業多努力!今年是我們穿虎袍發揮虎威精神.當兵那麼艱苦我們都熬過;有能難倒大家的?有努力才有收穫!  

拍謝~錯字偶會改的!
謝謝啦~

[quote]原帖由;MPVKEN; 於 2010-2-12 22:21 發表

錯字 先扣五百先

哪壺不開提哪壺!還獎金咧!這年頭有工作就要笑了現在老闆跩到不行,出入開名車,對外說EPS要1塊,對內卻說公司不賺錢,不只沒年終,還說我們賺的連養自己都不夠(他說我只能領月薪一萬六),先把 ...

老闆跩到不行臭屁沒落魄的久啦！
MPVKEN買張大樂透，
換你來幹他的老闆！

[ 本帖最後由 士官長 於 2010-2-13 04:50 編輯 ]

服役的時候,通常官階高的都會發紅包給低階的(尤其是士官)
士官長......該表現一下吧!

因為是做工的所以年終就要在麻將桌上努力爭取

<br />

俺這個紅包是公款,必須法用!
主旨:
反攻大陸~解救水深火熱的同胞用的!

不過,
法理不外乎人情,
偶一為之~
挪來解放島內人民也不錯!

年終獎金啊,其它電子業學弟不確定,但園區半導體業幾乎都是固定兩個月,甚至可以說就是年薪的一部分,
只是每家公司發放有些小差異,比如說年終一次給,或者分到三節發放.

至於換工作,那沒法度囉,就照前年度工作時間按比例調整.

真要根據公司賺錢與否發放反而不是年終獎金,而是員工紅利(股票,現金,選擇權....)或者其它績效獎金,季獎金....之類的.