標題: 辭職嶺古道
jamie801 (北極熊)
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這段時間 因為董事長政策朝令夕改
加上主管的說話大聲卻無能的態度
導致工作情緒相當的低落以及無奈
趁著13號星期五(101.4.13) 翹班出走
因為是想去散心以及去拜拜求個心理平靜
就找了一條未曾走過的產業道路(雙泰產業道路)騎著車往宜蘭出發
沿路風景真的很漂亮 加上天氣非常的好
原本糾結及無奈的心情 也就慢慢隨著藍天及芬多精慢慢敞開
分享沿路風景 (因為是邊騎邊以左手拍攝 所以拍不是很好 傷眼囉......)


雙泰產業道路入口


寧靜的道路






遠眺山巒




這......這.....這.......在預告嗎????


青山母娘 雲霄精舍




天棺


遠眺海灣

拉近


willy
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好棒喔~我多想辭職來去
享受一下美麗的沿途景色


sa0587851


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發表於 2012-4-15 15:48 
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jamie801 (北極熊)
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QUOTE:
原帖由 willy 於 2012-4-15 14:36 發表
好棒喔~我多想辭職來去
享受一下美麗的沿途景色

學長
學弟我 當時就是在想是否該辭職
沒想到就這麼巧
沒走過的路 卻印證心中所想
明天開始要為下一個工作來盤算盤算了


士官長
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QUOTE:
原帖由 jamie801 於 2012-4-15 15:50 發表

學長
學弟我 當時就是在想是否該辭職
沒想到就這麼巧
沒走過的路 卻印證心中所想
明天開始要為下一個工作來盤算盤算了

jamie801準備打啥工?


jamie801 (北極熊)
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QUOTE:
原帖由 士官長 於 2012-4-15 17:42 發表

jamie801準備打啥工?

報告士官長
我目前還在看 有幾家同業找我過去了
跟我談了一年多了  不過我不想跳槽想要轉行
目前再考慮 往傳產方面發展


無頭像
拉吉爾
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發表於 2012-4-15 19:18 
223.139.216.118
是因為想辭職所以到辭職嶺走走,
還是因為到辭職嶺走走後想辭職呢?


jamie801 (北極熊)
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QUOTE:
原帖由 拉吉爾 於 2012-4-15 19:18 發表
是因為想辭職所以到辭職嶺走走,
還是因為到辭職嶺走走後想辭職呢?

本來就有離職的打算
而會到辭職嶺卻純屬巧合
不過路過了辭職嶺後
辭職的意願更高了


六中隊43期
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發表於 2012-4-15 20:28 
125.231.217.82


QUOTE:
原帖由 jamie801 於 2012-4-15 13:36 發表
這段時間 因為董事長政策朝令夕改
加上主管的說話大聲卻無能的態度
導致工作情緒相當的低落以及無奈

熊哥
您的心情我能體會
我公司主管也是一樣,早上宣達的事情,到了下午就翻口供了
所有的工作都是跟著人跑的(因人而異)

因為公司被合併的關係,留下來的同事都一直無法升遷
我同單位的老哥(服務到今年年資25年、滿50歲)跟我認識到今年剛好滿20年
因跟單位主管意見及理念不合,所以要求單位主管資遣(跟主管嗆聲、單位主管跟我同年資)
但事後有點後悔想回來,但總行人事部表示無法撤回人事命令(單位主管的說詞)

我想說的是,外面時機真正就壞
忍一時風平浪靜、退一步海闊天空
沒有關係懶啪按著,不要衝動
為了五斗米折腰,忍一下就過了

當然囉!如果有更好的工作環境,小弟舉雙手雙腳贊成


jamie801 (北極熊)
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發表於 2012-4-15 20:43 
122.116.113.243


QUOTE:
原帖由 六中隊43期 於 2012-4-15 20:28 發表


熊哥
您的心情我能體會
我公司主管也是一樣,早上宣達的事情,到了下午就翻口供了
所有的工作都是跟著人跑的(因人而異)

因為公司被合併的關係,留下來的同事都一直無法升遷
我同單位的老哥(服務到 ...

阿杰 你說的我了解
也知道現在工作很多
但要找到如意的少之又少
只是我把原因說給家人與朋友聽
大家都覺得超誇張
我屬於集團的營業總處 本單位只有三個人
我99年10月底進公司至今一年多
在同業低價搶標的策略下
我們單位依舊創造了二千萬多的業績
這數字是一家中型保全公司近3年的新創營業額

但總裁與夫人 卻壓縮我們這單位的路
1.提高利潤差 也就是報價的價格要提高(別人走低價怎麼拼)
2.降低我們單位的獎金 原本已經夠低了 又再降低7成
   但只要該月份可以領多一點獎金 就重新頒布新的獎金辦法並追逤............
3.更好笑的是......年終獎金 5,000夠高吧
這是我出社會以來最低的一次
我的親友也說 公司的營收來自業務
但卻不給業務有誘因的獎金 怎麼可能拼

現在同業也還在找我
甚至有的同業不知道我的行動
直接打到公司來找我談
薪資獎金很優渥
但已經不想再從事這一行
要不是因為我的出勤公司完全不管
早上10點露個面 沒事的話下午1點就閃人 2點以前就到家
我早離職了

[ 本帖最後由 jamie801 於 2012-4-15 20:45 編輯 ]


士官長
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QUOTE:
原帖由 jamie801 於 2012-4-15 18:33 發表

目前再考慮 往傳產方面發展

熊哥:
能具體說明"傳產"的工作性質嗎?


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QUOTE:
原帖由 士官長 於 2012-4-15 21:01 發表


熊哥:
能具體說明"傳產"的工作性質嗎?

士官長
傳產指的是傳統產業
例如
塑膠-台塑
紡織-遠紡
玻陶-台玻
造紙-台紙
鋼鐵-中鋼
橡膠-台橡
汽車-裕隆
營建-國建
營造-中工
航運-長榮
觀光-晶華
百貨-遠百
化工-榮化
我偏向在行銷企劃或人資HR或業務部份


士官長
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QUOTE:
原帖由 jamie801 於 2012-4-15 21:15 發表

士官長
傳產指的是傳統產業
例如
塑膠-台塑
紡織-遠紡
玻陶-台玻
造紙-台紙
鋼鐵-中鋼
橡膠-台橡
汽車-裕隆
營建-國建
營造-中工
航運-長榮
觀光-晶華
百貨-遠百
化工-榮化 ...

這些傳產在目前的局勢,只有放"空"才能賺的到錢!


六中隊43期
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QUOTE:
原帖由 jamie801 於 2012-4-15 20:43 發表
公司的營收來自業務...........但卻不給業務有誘因的獎金 怎麼可能拼

呵呵~~
跟我公司一樣
業務人員拼了一整年,就是再等年終獎金發放
但已經數次在要發績效獎金時,變更發放條件內容
原因是~~~~董事會有權決定變更~~

XXX勒


jamie801 (北極熊)
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QUOTE:
原帖由 士官長 於 2012-4-15 21:32 發表


這些傳產在目前的局勢,只有放"空"才能賺的到錢!

呵呵 很多都是屬於盤內的水餃


 

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