原帖由 六中隊43期 於 2012-8-8 20:08 發表
文多恕刪
...明星高中畢業、國立大學準碩士阿強則哀歎,有個經營車行的好友想改行去開貨車,因為月薪8萬起跳,「我深深感覺到,大學雖說是培養自主思考的殿堂,卻也埋沒了很多技術人才的天分!」Tom附和此觀點,直指 台灣不用這麼多大學生,應儘速調整大學和技職教育比例,補強精密機械、汽車業等需要的技術中堅人才,免得大學後段學生無法適才適所,也造成國家資源及人力的浪費。
...
這一點學弟贊成,但持保留意見
現在我是不曉得
但是以前我在公家機關當過僱員
敝單位僱員的薪水怎麼算?按"學歷"算!
所以我讀過大學,一進去就比老鳥的專科生高
...後來進了個研究生,又比我高...
技術人才很重要
但是重點在如果技術人才得不到應有的尊重
也就是說他的薪水永遠比那些辦公室的
學歷很高,讀過很多管理課程的決策人員低
誰願意走技術路線
達人?達人有個屁用?高薪的達人才有用!
台灣至今有個嚴重的問題就是對技術人員的尊重只是表面上而已
在公司所謂論功行賞
技術人員永遠分不過管理階層
甚至辦公室的文職人員
當需要你的時候,猛捧你
但是一轉眼,哇!關廠了?整廠轉進大陸!
台灣留下的是誰?行政人員!會計!
坦白說我現在看電視一直捧技職體系還是有戒心
覺得這不過是"老闆需求高技術又廉價的台灣人,聯合媒體吹捧的手法"
如果我小孩要走技職路線,前景不明下我也反對
因為如果不是自己出來做
那工廠說移就移
空有一身好本領,有用嗎?
[
本帖最後由 FUFU 於 2012-8-9 16:09 編輯 ]